ผู้อำนวยการสำนักการเงินและบัญชีกองทุน

สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่ประเภทตำแหน่งบริหาร เพื่อคัดเลือกบรรจุแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสำนักการเงินและบัญชีกองทุน ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบต่อความสำเร็จของสำนัก กลุ่มภารกิจ และขององค์กร โดยวางแผนเชิงกลยุทธ์ พัฒนา บริหารจัดการสำนัก หรือกลุ่มภารกิจในความรับผิดชอบ ให้เชื่อมโยงและดำเนินไปในทิศทาง หรือตามนโยบายขององค์กร เพื่อเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย สามารถสร้างวิสัยทัศน์ กำหนดแนวทางในการปฏิบัติงาน และให้คำปรึกษาแนะนำแก่บุคลากรของสำนัก หรือกลุ่มภารกิจ เพื่อให้บรรลุตามวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์กร

• กำหนดนโยบาย/ยุทธศาสตร์ เพื่อให้เกิดระบบการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพที่สามารถเข้าถึงการบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
• กำหนดทิศทาง เป้าหมาย และกลยุทธ์ในการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ และการพัฒนาระบบงานในสำนัก เพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายที่กำหนด
• วางแผนการบริหารจัดการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปอย่างเหมาะสม คล่องตัว โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ
• กำหนดทิศทาง และกลยุทธ์ในการบริหารจัดการฐานข้อมูลการเงินบัญชีถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• บริหารจัดการ และควบคุมกำกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ แนวทาง และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง
• สนับสนุนการพัฒนาระบบเทคโนโลยี ระบบสารสนเทศเพื่อให้การปฏิบัติงานของสำนักให้มีความสะดวก รวดเร็ว สอดคล้องกับนโยบายหรือแนวทางที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
• ควบคุม กำกับ ทิศทางการดำเนินงานให้เป็นตามแผนงาน โครงการ เพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
• อำนวยการ และสนับสนุนการดำเนินการเพื่อให้การบริหารทั่วไปเป็นไปด้วยความสะดวก รวดเร็ว เพียงพอ สอดคล้องกับการปฏิบัติงานและยุทธศาสตร์ที่กำหนด
• สนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับสูงเพื่อให้บรรลุพันธกิจตามพระราชบัญญัติและเป้าหมาย
• สอบทานการจัดรายงานการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติก่อนนำเสนอผู้บริหาร
• ควบคุม กำกับการจัดทำหนังสือโต้ตอบ ชี้แจงหน่วยงานต่าง ๆ ผู้ตรวจสอบภายในและภายนอก
• ให้คำปรึกษา สอนงาน และฝึกทักษะการปฏิบัติงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้สามารถเข้าใจระบบงานและปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายและยุทธศาสตร์ที่กำหนด และมีการเบิกจ่ายเงินงบประมาณอย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
• ศึกษาความรู้ เทคนิคใหม่ๆ และวิเคราะห์ถึงปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการของสำนัก เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางกลยุทธ์การปฏิบัติงานให้ให้มีประสิทธิภาพ ทันกับสถานการณ์ในปัจจุบัน และสามารถรองรับเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้
• เสนอแนวทางแก้ไขปัญหา ผลกระทบของการบริหารกองทุนและการบริหารจัดการงาน ให้สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ส่งเสริมและสนับสนุนให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีระบบ มีมาตรฐาน และมีการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าเหมาะสม
• วิเคราะห์ พยากรณ์ และประเมินผลการดำเนินงาน สถานะการเงินการคลังของงบบริหารกองทุนและของหน่วยบริการ เพื่อใช้ในการกำหนดนโยบาย,ยุทธศาสตร์ แนวทางปฏิบัติ เพื่อจัดการผลกระทบที่เกิดขึ้น
• ควบคุมการวิเคราะห์ความเสี่ยง และประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของฝ่าย
• ประสานงานความร่วมมือกับหน่วยงานและองค์กรต่าง ๆ เพื่อบริหารงานศูนย์ทะเบียนให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุ 35 ปีขึ้นไป (และไม่เกิน 60 ปี ตามคุณสมบัติทั่วไป)
• สามารถทำงานให้แก่สำนักงานได้เต็มเวลา
• มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์เหมาะสมกับวัตถุประสงค์และอำนาจหน้าที่ของสำนักงาน รวมทั้งเหมาะสมกับงานเฉพาะนั้น ๆ (ปริญญาโท สาขาการเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือปริญญาตรี สาขาการเงิน การบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฏิบัติ)
• หากผ่านการคัดเลือกและได้รับการบรรจุแต่งตั้ง ต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
• ไม่เคยได้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งในทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
• (สำหรับผู้ปฏิบัติงานภายในสำนักงาน) ต้องไม่เคยได้รับการตัดสินโทษว่ามีความผิดในการทุจริตต่อหน้าที่ หรือมีความผิดทางวินัยร้ายแรง