เจ้าพนักงานธุรการ

กรมธุรกิจพลังงานเปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปใน 3 ตำแหน่ง ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการ, นายช่างเทคนิค และวิศวกรไฟฟ้า เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกรมฯ ผู้สนใจที่มีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด สามารถสมัครผ่านระบบออนไลน์ได้ตามรายละเอียดที่ประกาศ

• ปฏิบัติงานด้านธุรการ ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ การจัดเก็บข้อมูล และเอกสารต่างๆ
• ดำเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงาน และการบริการทั่วไป
• ตรวจสอบรายละเอียดด้านเทคนิคเบื้องต้นเกี่ยวกับการอนุญาตกิจการควบคุมน้ำมันเชื้อเพลิง
• ตรวจสอบแบบก่อสร้างและเอกสารประกอบการอนุญาตให้เป็นไปตามหลักวิชาการและกฎหมาย
• ตรวจสอบสถานที่ก่อสร้าง และควบคุมการประกอบกิจการน้ำมันเชื้อเพลิง
• ตรวจสอบและรับรองงานวิศวกรรมที่เกี่ยวข้องตามพระราชบัญญัติควบคุมน้ำมันเชื้อเพลิง
• กำกับดูแลด้านความปลอดภัยของสถานประกอบกิจการน้ำมันเชื้อเพลิง
• รับรองคุณสมบัติและตรวจสอบผลการดำเนินงานของผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรม
• พัฒนาระบบงานวิศวกรรมไฟฟ้าโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• สิทธิประโยชน์ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
• สิทธิในการลา
• ค่าตอบแทนระหว่างการลา
• ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
• ค่าเบี้ยประชุม
• สิทธิในการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 55 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
• ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ และไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
• ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
• ไม่เป็นโรคต้องห้ามตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 (โรคเท้าช้าง, โรคติดยาเสพติด, โรคพิษสุราเรื้อรัง, โรคติดต่อร้ายแรงหรือเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน)
• เป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัคร และได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ 24 สิงหาคม 2569
• ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องนำใบรับรองแพทย์ที่ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 มายื่นในวันทำสัญญาจ้าง