กรมประมง – เปิดรับสมัครนายท้ายเรือกลชายทะเล ชั้น 2 (ศูนย์ป้องกันและปราบปรามประมงทะเลระยอง)

นายท้ายเรือกลชายทะเล ชั้น 2 (ศูนย์ป้องกันและปราบปรามประมงทะเลระยอง) เทคนิค
กรมประมง
เงินเดือน: 13,660 | สมัคร: วันอังคารที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2568 - วันพุธที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

กรมประมง เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: นายท้ายเรือกลชายทะเล ชั้น 2 (ศูนย์ป้องกันและปราบปรามประมงทะเลระยอง)

         

หน่วยงาน: กรมประมง

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: เทคนิค

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 13,660


คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ผู้สมัครสอบต้องได้รับประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลเดินทะเลชั้นหนึ่ง หรือประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลเดินทะเลชั้นสอง จากกรมเจ้าท่า ผู้สมัครสอบต้องได้รับประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลเดินทะเลชั้นหนึ่ง หรือประกาศนียบัตรนายท้ายเรือกลเดินทะเลชั้นสอง จากกรมเจ้าท่า

รายละเอียดลักษณะงาน:

ปฏิบัติหน้าที่ถือท้ายเรือกลชายทะเลซึ่งมีขนาดเกินกว่า 3 ตันกรอสส์ แต่ไม่เกิน 30 ตันกรอสส์ โดยบังคับเรือให้เดินตามทิศทางที่กำหนดและหลบหลีกสิ่งกีดขวางต่าง ๆ ในการเดินเรือควบคุมอัตราความเร็วของเรือ ตัดสินใจแก้ปัญหาในการควบคุมบังคับเรือ ซึ่งต้องใช้เทคนิคและความชำนาญงานสูงพอสมควรแนะนำการใช้อุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อช่วยในการเดินเรือ ดูแลและบำรุงรักษาเรือ แก้ไขข้อขัดข้องต่าง ๆ ติดต่อประสานงาน ควบคุมการตรวจสอบให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา และปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ- พระราชกำหนดการประมง พ.ศ. 2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม – พระราชบัญญัติป้องกันเรือโดนกัน พ.ศ. 2522 – ความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ – ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยวิธีการสอบข้อเขียน- ทักษะ-วิธีการประเมิน : — สมรรถนะ(1) ความรู้ (2) มนุษย์สัมพันธ์ (3) ความคิดริเริ่ม (4) ทัศนคติและแรงจูงใจ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง เป็นการทดสอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป โดยวิธีการสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา วุฒิภาวะทางอารมณ์ ความรับผิดชอบ อดทน เสียสละ และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานอื่นได้ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาว์ปัญญา ปฏิภาณไหวพริบ ความคล่องแคล่วว่องไวในการตอบปัญหา แก้ปัญหาและแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่าง ๆ มีทัศนคติและแรงจูงใจในการทำงาน ความกระตือรือร้น อุดมคติ จริยธรรม และคุณธรรม แนวความคิดและความเชื่อที่สอดคล้องกับนโยบาย โครงการหรือแผนงานของทางราชการวิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะในแต่ละวิธีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:


ข่าวโดย:

กรมประมง – นายท้ายเรือกลชายทะเล ชั้น 2 (ศูนย์ป้องกันและปราบปรามประมงทะเลระยอง)