กรมโยธาธิการและผังเมือง – เปิดรับสมัครพนักงานโยธา

พนักงานโยธา เทคนิค
กรมโยธาธิการและผังเมือง
เงินเดือน: 13800 | สมัคร: วันจันทร์ที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2568 - วันพุธที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2568

กรมโยธาธิการและผังเมือง เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานโยธา

         

หน่วยงาน: กรมโยธาธิการและผังเมือง

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: เทคนิค

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 13800

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปวส. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาช่างก่อสร้าง สาขาวิชาช่างโยธา หรือสาขาวิชาช่างสำรวจ

รายละเอียดลักษณะงาน:

มีหน้าที่รับผิดชอบดำเนินการสำรวจภาคสนาม เก็บข้อมูลเชิงพื้นที่และบำรุงรักษาด้านโยธา การคำนวณออกแบบด้านช่างโยธา ดำเนินการเกี่ยวกับการสำรวจ และประมาณราคา รายละเอียดแบบก่อสร้าง ควบคุมดูแล สำรวจ ตรวจสอบ จัดเก็บข้อมูลพื้นที่อาคาร เพื่อประกอบการพิจารณาออกกฎกระทรวง ประกาศกระทรวงตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคารบนพื้นที่ในด้านขนาด ที่ตั้ง รูปทรงสัณฐานแปลงที่ดิน สาธารณูปโภค สาธารณูปการ จัดเก็บข้อมูลด้านกายภาพ ตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามผังเมือง ที่ประกาศเป็นกฎกระทรวง รวมทั้งผังแนะแนวพัฒนาระดับต่าง ๆ ในด้านการใช้ประโยชน์ที่ดินและระบบคมนาคมจัดเตรียมและทำแผนที่ การปฏิบัติงานภาคสนาม และประกอบการนำเสนอรายงานการวิเคราะห์ประเมินผลผังเมือง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป ทดสอบความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2567 ความรู้เกี่ยวกับภารกิจ และโครงสร้างอำนาจหน้าที่ของกรมโยธาธิการและผังเมืองวิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- ทักษะ1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 1.2.1 ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานด้านโยธา ได้แก่การสำรวจ เขียนแบบ ประมาณราคาค่าก่อสร้าง การตรวจและการควบคุมการก่อสร้าง การทดสอบวัสดุ กฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร เทคโนโลยีก่อสร้างและการบริหารงานก่อสร้าง 1.2.2 ทดสอบความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงาน ด้านการสำรวจวิธีการประเมิน : 1.2.1 สอบข้อเขียน 1.2.2 สอบปฏิบัติ- สมรรถนะการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เป็นการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากความรู้ความสามารถและทักษะที่เกี่ยวข้อง การปฏิบัติงาน ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพทั่วไปวิธีการประเมิน : สัมภาษณ์ 1. ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่สอบคะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

ข่าวโดย:

กรมโยธาธิการและผังเมือง – พนักงานโยธา

ป้ายกำกับ