สำนักงานสถิติแห่งชาติ – เปิดรับสมัครผู้ช่วยพนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดสุรินทร์)

ผู้ช่วยพนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดสุรินทร์) บริการ สำนักงานสถิติแห่งชาติ เงินเดือน: 11,280 | สมัคร: วันพุธที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 - วันอาทิตย์ที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2567

26 พฤศจิกายน 2024
งานราชการ

สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: ผู้ช่วยพนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดสุรินทร์)

หน่วยงาน: สำนักงานสถิติแห่งชาติ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริการ

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 11,280

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปวช. ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขาวิชา

รายละเอียดลักษณะงาน:

เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้นปฏิบัติงานทางการจัดทำสถิติ ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการจัดเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติภายในจังหวัดสุรินทร์ บันทึกข้อมูล บรรณาธิกรและลงรหัส พร้อมทั้งตรวจสอบความแนบนัยและความสมบูรณ์ของข้อมูลสถิติ สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานสนามเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลในพื้นที่ทุกอำเภอในจังหวัดสุรินทร์ได้ สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ และสามารถปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการต่าง ๆ เช่น งานบริหารงานบุคคล งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานพิมพ์และแจกจ่ายเอกสารต่าง ๆ รวมทั้งงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ- ทักษะทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่ง ผู้ช่วยพนักงานสถิติ ดังนี้ 1.1 ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสถิติ การรวบรวมข้อมูลสถิติ การกำหนดมาตรฐานสถิติ ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ 1.2 ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และเทคโนโลยี 1.3 ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ เช่น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้างอำนาจหน้าที่และภารกิจ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง อาทิ พระราชบัญญัติสถิติ พ.ศ. ๒๕๕๐ พระราชบัญญัติการจัดซื้อ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) 1.4 ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ และระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง วิธีการประเมิน : 2. การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)- สมรรถนะจะทำการทดสอบโดยวิธีสอบสัมภาษณ์ และการประเมินบุคคล โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่น รวมทั้งจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึกการให้บริการ คุณธรรมและจริยธรรม เป็นต้น วิธีการประเมิน :