กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ – เปิดรับสมัครนักวิชาการตรวจสอบภายใน

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: นักวิชาการตรวจสอบภายใน

หน่วยงาน: กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 21,780

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์

รายละเอียดลักษณะงาน:

(1) ปฏิบัติงานตรวจสอบป้องกันการรั่วไหลเสียหายในการใช้จ่ายเงินและทรัพย์สินของทางราชการ (2) ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานในฐานที่เป็นเครื่องมือของผู้บริหาร (3) ปฏิบัติงานในลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจสอบการดำเนินงาน การบริหารจัดการ การงบประมาณ การเงิน การบัญชี การพัสดุ ของหน่วยงานในสังกัดของส่วนราชการให้สอดคล้องกับแผนงาน โครงการ และนโยบายของส่วนราชการ (4) กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินความเสี่ยง การประเมินประสิทธิภาพระบบการควบคุม ภายในและเทคนิควิธีการตรวจสอบ (5) ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทาง มาตรการ วิธีการ และระบบการควบคุมภายในเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ (สอบข้อเขียน) (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) แบ่งออกเป็น 2 ภาค ดังนี้ 1) ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (30 ข้อ 30 คะแนน) ทดสอบความรู้ ดังนี้ ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ความรู้เกี่ยวกับภารกิจของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ 2) ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (70 ข้อ 70 คะแนน) ทดสอบความรู้ ดังนี้ ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562 และที่แก้ไขเพิ่มเติม หลักเกณฑ์กระทรวงการคลัง ว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม หลักเกณฑ์กระทรวงการคลัง ว่าด้วยมาตรฐานและหลักปฏิบัติการควบคุมภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561  หลักเกณฑ์กระทรวงการคลัง ว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการบริหารจัดการความเสี่ยงสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2562 และแนวทางการบริหารจัดการความเสี่ยงสำหรับหน่วยงานของรัฐ เรื่อง หลักการบริหารจัดการความเสี่ยงระดับองค์กร วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย – ทักษะการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ รวมถึงพฤติกรรมของผู้สอบสัมภาษณ์ในเรื่องคุณธรรม จริยธรรม แฟ้มสะสมผลงาน(Portfolio) และอื่นๆ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์- สมรรถนะ-วิธีการประเมิน : – ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ จำนวน 2 ครั้ง ซึ่งในแต่ละครั้ง ต้องมีคะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดย ครั้งที่ 1 การประเมินความรู้ความสามารถ (การสอบข้อเขียน) และ ครั้งที่ 2 การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (การสอบสัมภาษณ์ ) การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 นำมารวมกัน คะแนนมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน จะให้ผู้ที่มีคะแนนการประเมินฯ ครั้งที่ 2 (การสอบสัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูง และหากคะแนนในการประเมินฯ ครั้งที่ 2 (การสอบสัมภาษณ์) เท่ากันอีก ให้พิจารณาผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันจันทร์ที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2568
• ปิดรับสมัคร: วันพุธที่ 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ – นักวิชาการตรวจสอบภายใน