พนักงานรักษาความปลอดภัย

ปฏิบัติงานด้านรักษาความปลอดภัยตามที่ระบุในเอกสารแนบท้ายประกาศ (เอกสารหมายเลข ๑) ซึ่งรวมถึงการดูแลความปลอดภัยอาคาร สถานที่ และทรัพย์สินของหน่วยงาน ตรวจตราพื้นที่ตามขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย ควบคุมดูแลการเข้า-ออกของรถที่มาติดต่อราชการ และเฝ้าระวังแจ้งเหตุผิดปกติหรือเหตุฉุกเฉิน

ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศ (เอกสารหมายเลข ๑) ได้แก่:

• ดูแลความปลอดภัยอาคาร สถานที่ และทรัพย์สินของหน่วยงาน ให้มีความเรียบร้อย ปลอดภัย และไม่เกิดเหตุความเสียหาย
• ตรวจตราพื้นที่ตามขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย พร้อมจัดทำบันทึกหรือหลักฐานการตรวจตราที่ตรวจสอบได้
• ควบคุมและดูแลการเข้า - ออกของรถที่มาติดต่อราชการ รวมทั้งพื้นที่สำคัญ ตามแนวทางที่ผู้ว่าจ้างกำหนด พร้อมรายงานผลการปฏิบัติงาน
• เฝ้าระวังและแจ้งเหตุผิดปกติ เหตุฉุกเฉิน หรือเหตุที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อหน่วยงาน โดยรายงานให้ผู้ว่าจ้างทราบทันที

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุระหว่าง 21 ปี และไม่เกิน 60 ปี
• ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
• ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะการกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษกระทำผิดที่ได้ทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็นผู้บกพร่องทางศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
• ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่น
• ผู้สมัครชายต้องพ้นจากการรับราชการตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการ
• สำเร็จการศึกษาระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 (ป.6) หรือไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป
• มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง เหมาะสมกับการปฏิบัติงานด้านรักษาความปลอดภัย
• ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกในวันทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้างส่วนราชการท้องถิ่น
• ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกในวันทำสัญญาจ้างจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ.2535) มายื่นด้วย (ได้แก่ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจของสังคม โรคติดยาเสพติดให้โทษ และโรคพิษสุราเรื้อรัง)