เจ้าพนักงานสัตวบาล

ปฏิบัติงานด้านสัตวบาล ซึ่งมีลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงสัตว์ การคัดเลือกสัตว์ การตอนสัตว์ การผสมพันธุ์สัตว์ การผสมอาหาร การปลูกพืชอาหารสัตว์และถนอมอาหารสัตว์ รวมถึงการช่วยปฏิบัติงานด้านการควบคุมคุณภาพอาหารสัตว์ วัตถุดิบ ยาสัตว์ การเคลื่อนย้ายสัตว์ ซากสัตว์ และสินค้าปศุสัตว์ การนำเข้าส่งออก และหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• ร่วมสำรวจ เก็บตัวอย่าง บันทึก เก็บรวบรวมและตรวจสอบข้อมูลปศุสัตว์เพื่อวางแผนด้านการปศุสัตว์
• ร่วมดำเนินงานด้านเลี้ยงสัตว์ อาหารสัตว์ พืชอาหารสัตว์ การจัดการ และการผสมเทียม รวมถึงงานควบคุมคุณภาพและรับรองระบบประกันคุณภาพสินค้าปศุสัตว์ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งเสริมอาชีพเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์
• สนับสนุนการให้คำแนะนำด้านปศุสัตว์เบื้องต้นแก่เจ้าหน้าที่และเกษตรกร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตด้านปศุสัตว์
• ช่วยเหลือและสนับสนุนงานวิจัยด้านปศุสัตว์ เพื่อพัฒนาองค์ความรู้
• ร่วมส่งเสริมงานด้านปศุสัตว์และให้บริการเทคโนโลยีชีวภาพการปศุสัตว์แก่เกษตรกร
• ร่วมส่งเสริมด้านปฏิบัติการปศุสัตว์อินทรีย์และการใช้พืชสมุนไพรในการเลี้ยงสัตว์ เพื่อความปลอดภัยของผู้บริโภค
• ร่วมดำเนินการสนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาระบบสุขภาพสัตว์ การควบคุมการเคลื่อนย้ายสัตว์ ซากสัตว์ และสินค้าปศุสัตว์ การนำเข้าส่งออก

• สิทธิประโยชน์ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
• ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
• ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาเกษตรศาสตร์ สัตวศาสตร์ สัตว์รักษ์ หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ส่วนราชการเห็นว่าเหมาะสม
• ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐในวันที่ทำสัญญาจ้าง และต้องยื่นใบรับรองแพทย์ที่ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ.