เจ้าหน้าที่บุคคล

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล งานบุคคล และงานแผน รวมถึงงานบริการวิชาการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ และมีประสิทธิภาพ

๑) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน แผนพัฒนาบุคลากร แผนงบประมาณ เช่น กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ การจัดระบบงาน การสรรหา การสอบ การบรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย การจัดทำทะเบียนประวัติ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมและพัฒนาสรรถนะบุคลากร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กฎ มติคณะรัฐมนตรี และระเบียบที่เกี่ยวข้อง

๒) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานแผน เช่น จัดทำแผนงบประมาณ บันทึก ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานตามแผน

๓) ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงานเพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ เช่นงานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการ งานสัญญาต่างๆ เป็นต้น

๔) ให้บริการวิชาการด้านต่างๆ เช่น ให้คำปรึกษา แนะนำ ในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่และแก่นักศึกษาที่มาฝึกปฏิบัติ ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

• สวัสดิการอื่นๆ เป็นไปตามที่อุทยานวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมกำหนด

• อายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
• มีสัญชาติไทย
• ไม่เป็นผู้วิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือเป็นโรคที่กำหนดไว้ในประกาศมหาวิทยาลัย
• ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งพักราชการ พักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน หรือไม่เคยถูกให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากหน่วยงานอื่นใดที่มิใช่หน่วยงานของรัฐ
• ไม่เคยถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• ไม่เคยกระทำการทุจริตในการสอบหรือการคัดเลือกเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย หน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานอื่นใดที่มิใช่หน่วยงานของรัฐ
• ไม่เป็นผู้ประพฤติชั่ว หรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
• สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นซึ่งเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขารัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา บริหารศาสตร์ ศิลปศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ งานบุคคล และงานแผน
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายแรงงาน ระเบียบกระทรวงการคลัง พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
• มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรค
• มีความรู้และความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office และเทคโนโลยีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น AI, CANVA ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ด้านงานบุคคลและงานแผนจะพิจารณาเป็นพิเศษ