คนงาน

ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ใช้แรงงานทั่วไป ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมาย ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยทั่วไปของผู้บังคับบัญชา หรือตามคำสั่งตลอดจนเข้าร่วมกิจกรรมที่เทศบาลตำบลหนองไม้แดงกำหนด กรณีจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการให้ถือปฏิบัติตามคำสั่ง

หน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานในหน้าที่ ที่ใช้แรงงานทั่วไป ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมาย ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยทั่วไปของผู้บังคับบัญชา หรือตามคำสั่งตลอดจนเข้าร่วมกิจกรรมที่เทศบาลตำบลหนองไม้แดงกำหนด กรณีจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการให้ถือปฏิบัติตามคำสั่ง

• สิทธิประโยชน์เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดชลบุรี เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๗

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี และไม่เกินหกสิบปี
• เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ
• มีความรู้ ความสามารถ อ่านออก เขียนได้ ในระดับพอใช้ ขึ้นไป
• มีความรู้ ความสามารถ การปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้
• **ลักษณะต้องห้าม:**
• เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง
• เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือฟันเฟือนไม่สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด ดังนี้ (๑) วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ (๒) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (๓) โรคติดยาเสพติดให้โทษ (๔) โรคพิษสุราเรื้อรัง (๕) โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด
• เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามมาตรฐานทั่วไปหรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหรือตามกฎหมายอื่น
• เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
• เป็นกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• เป็นบุคคลล้มละลาย
• เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
• เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไปหรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหรือตามกฎหมายอื่น
• เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไปหรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหรือตามกฎหมายอื่น
• เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ