ผู้ช่วยเจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน

ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานขั้นต้นที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนของเทศบาล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานตามคำสั่ง หรือแบบพิมพ์ที่มีแนวคิดและวิธีปฏิบัติที่ชัดเจน โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง

• สำรวจข้อมูลเบื้องต้นเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติงานพัฒนาชุมชน ตลอดจนส่งเสริม พัฒนา ประสานงาน ติดตามสนับสนุนการจัดเก็บข้อมูลในการพัฒนาชุมชน
• ส่งเสริมและกระตุ้นให้ชุมชนมีความเข้าใจและมีความคิดริเริ่ม เพื่อเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชน โดยมุ่งพึ่งพาตนเองเป็นหลัก
• ส่งเสริมสนับสนุนให้มีการรวมกลุ่มของประชาชน เพื่อสร้างพลังชุมชนให้เป็นฐานการพัฒนาชุมชนอย่างถูกต้องและเข้มแข็ง
• สนับสนุนกลุ่มอาชีพ: ส่งเสริมการรวมกลุ่มของชาวบ้าน เช่น กลุ่มสตรี กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มเยาวชน และกลุ่มอาชีพต่าง ๆ ในชุมชน
• เผยแพร่ความรู้: ถ่ายทอดความรู้ เทคโนโลยีสมัยใหม่ และแนวคิดการพึ่งพาตนเอง (รวมถึงหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง) ให้แก่ประชาชน
• กระตุ้นการมีส่วนร่วม: ส่งเสริมให้ประชาชนร่วมกันคิด ร่วมกันวางแผน และลงมือพัฒนาหมู่บ้านของตนเอง
• ประสานแผนพัฒนา: ประสานงานระหว่างผู้นำชุมชน อาสาสมัครพัฒนาชุมชน (อช.) และหน่วยงานภาครัฐ เพื่อจัดทำแผนพัฒนาหมู่บ้าน/ชุมชน
• อำนวยความสะดวก: ช่วยเหลือประชาชนในการเข้าถึงบริการของรัฐ หรือโครงการสวัสดิการต่าง ๆ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
• สนับสนุนศูนย์เรียนรู้: ดูแลศูนย์การเรียนรู้ชุมชน หรือศูนย์ข้อมูลประจำหมู่บ้าน
• จัดทำหนังสือราชการ รายงานการประชุม บันทึกข้อความ และจัดเก็บเอกสารของงานพัฒนาชุมชน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ: สนับสนุนงานเร่งด่วน งานเทศกาล งานประเพณี หรือโครงการพิเศษตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

• เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวและสิทธิประโยชน์อื่น ตามที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดเชียงใหม่กำหนด

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์และไม่เกินหกสิบปี
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
• ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานเทศบาล (โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจของสังคม, โรคติดยาเสพติดให้โทษ, โรคพิษสุราเรื้อรัง, โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่)
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
• ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
• ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่น ๆ ของรัฐ
• ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการส่วนท้องถิ่น (ในวันที่ทำสัญญาจ้าง)
• ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ทุกสาขาวิชาที่ ก.จ. ก.ท. หรือ ก.อบต. รับรอง
• ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ทุกสาขาวิชาที่ ก.จ. ก.ท. หรือ ก.อบต. รับรอง
• ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาวิชาที่ ก.จ. ก.ท. หรือ ก.อบต. รับรอง