พนักงานคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ

ปฏิบัติงานในกลุ่มงานบริหารทั่วไป สังกัดกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ โดยปฏิบัติงานในส่วนกลาง (กรุงเทพมหานคร) หรือส่วนภูมิภาค ตามที่กรมฯ กำหนด

• ด้านการช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้เสียหายและจำเลยในคดีอาญา: ให้คำปรึกษา รับคำขอ บันทึกข้อมูล ประสานงาน และสรุปความเห็นเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการ
• ด้านการพิทักษ์สิทธิและเสรีภาพ: รับเรื่องร้องทุกข์ ให้คำปรึกษา ประสานงานช่วยเหลือประชาชนที่ตกเป็นเหยื่ออาชญากรรม และปฏิบัติงานเกี่ยวกับคลินิกยุติธรรม
• ด้านการส่งเสริมการระงับข้อพิพาท: ทำหน้าที่ส่งเสริมและดำเนินการระงับข้อพิพาทและการจัดการความขัดแย้งตาม พ.ร.บ. การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562
• ด้านการส่งเสริมสิทธิและเสรีภาพ: ส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้ด้านสิทธิเสรีภาพและสิทธิมนุษยชนให้ประชาชนทุกกลุ่มได้รับทราบ
• ด้านการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ: ส่งเสริม รณรงค์ และเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับหลักการสิทธิมนุษยชนและสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง
• ด้านการยุทธศาสตร์และแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ: ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำยุทธศาสตร์กรมฯ และแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้สอดคล้องกับนโยบายรัฐบาล
• ด้านการคุ้มครองพยาน: ให้คำแนะนำเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการในการขอรับการคุ้มครองพยาน และประสานงานในการแสวงหาข้อเท็จจริง
• ปฏิบัติงานในการคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพให้กับประชาชน และลงพื้นที่ในการจัดโครงการ/กิจกรรมตามภารกิจของกรมฯ
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

• ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

• ได้รับวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ทุกสาขาวิชา
• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
• ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
• ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรัง ที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงหรือเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ ก.พ. กำหนด
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
• ไม่เคยเป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือเป็นผู้พ้นโทษแล้วเกิน 5 ปี
• ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
• ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น