ผู้อำนวยการสำนักบริหาร

กำกับดูแลภารกิจการบริหาร อำนวยการ และสนับสนุนงานองค์การ อันได้แก่ งานด้านนโยบายและแผน พัฒนาระบบองค์กรและเทคโนโลยีดิจิทัล ด้านการเงินการคลัง ด้านทรัพยากรมนุษย์ และด้านกฎหมาย เพื่อให้การดำเนินการในองค์การเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:

• กำกับดูแลภารกิจการบริหาร อำนวยการ และสนับสนุนงานองค์การ อันได้แก่ งานด้านนโยบายและแผน พัฒนาระบบองค์กรและเทคโนโลยีดิจิทัล ด้านการเงินการคลัง ด้านทรัพยากรมนุษย์ และด้านกฎหมาย เพื่อให้การดำเนินการในองค์การเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทำและเสนอนโยบาย แผนยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติการ แผนงบประมาณ และแผนงานต่าง ๆ ขององค์การ รวมถึงการวิเคราะห์ การติดตามประเมินผล การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และประสานงานกับส่วนงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและพัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กร ประมวลผล และรายงานผลการดำเนินงานขององค์การ
• ดำเนินงานด้านสารสนเทศและการบริหารฐานข้อมูลองค์การ รวมถึงการใช้และพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล และงานด้านระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย
• ดำเนินการ จัดทำ ควบคุม และตรวจสอบ เกี่ยวกับงานทางด้านการคลัง การเงิน การบัญชี และการพัสดุ ขององค์การให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ วิธีปฏิบัติงาน มติคณะรัฐมนตรี ประกาศ และคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการด้านการบริหาร พัฒนา และระบบงานของทรัพยากรมนุษย์ แรงงานสัมพันธ์ รวมถึงงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• บริหารจัดการในภาพรวมของสำนักบริหาร ทั้งในงานด้านอำนวยการ งานวางแผนกลยุทธ์ งานพัฒนาองค์กร งานพัฒนาบุคลากร งานควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง โครงการและการจัดสรรงบประมาณของสำนัก รวมถึงการดำเนินงานตามโครงการพิเศษประจำปี
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และหรือตามที่องค์การมอบหมาย

• ผลประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับฯ และหลักเกณฑ์ที่องค์การสวนพฤกษศาสตร์กำหนด

• มีสัญชาติไทย
• มีอายุไม่เกิน ๕๘ ปีบริบูรณ์ ในวันที่ยื่นใบสมัคร
• สามารถทำงานให้แก่องค์การสวนพฤกษศาสตร์ได้เต็มเวลา
• ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
• ไม่เคยต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจำคุกจริงหรือไม่ เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษหรือพ้นระยะเวลาการรอการลงโทษหรือรอการกำหนดโทษ แล้วแต่กรณี เกินห้าปี
• ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
• ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติ หรือมีทรัพย์สินเพิ่มขึ้นผิดปกติ
• กรณีเป็นข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งหรือเงินเดือนประจำ รวมทั้งข้าราชการการเมือง ลูกจ้างของกระทรวง ทบวง กรม หรือทบวงการเมืองซึ่งมีฐานะเทียบเท่า พนักงานส่วนท้องถิ่น และสมาชิก สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือสภากรุงเทพมหานครและผู้บริหารท้องถิ่น (หากผ่านการคัดเลือกต้องลาออกก่อนวันบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง)
• ในวันที่ยื่นใบสมัครต้องไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
• ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
• คุณวุฒิการศึกษา: มีวุฒิการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) รับรองวุฒิ ในสาขาบริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์, การเงินและการคลัง, การบริหารจัดการ, รัฐประศาสนศาสตร์, นิติศาสตร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีรายละเอียดดังนี้
  • วุฒิปริญญาเอก: ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารไม่น้อยกว่า ๓ ปี สำหรับระดับ ๘ หรือ ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๑๖ ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารไม่น้อยกว่า ๓ ปี สำหรับระดับ ๙
  • วุฒิปริญญาโท: ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๑๕ ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารไม่น้อยกว่า ๓ ปี สำหรับระดับ ๘ หรือ ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๑๙ ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารไม่น้อยกว่า ๓ ปี สำหรับระดับ ๙
  • วุฒิปริญญาตรี: ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๑๘ ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารไม่น้อยกว่า ๓ ปี สำหรับระดับ ๘ หรือ ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า ๒๒ ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารไม่น้อยกว่า ๓ ปี สำหรับระดับ ๙
• คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง:
  • มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารหน่วยงานระดับส่วนงานหรือเทียบเท่าตามข้อใดข้อหนึ่ง ดังต่อไปนี้
    • ภาคเอกชน: ดำรงตำแหน่งผู้บริหารไม่ต่ำกว่าระดับสี่หรือเทียบเท่าของโครงสร้างนับจากผู้บริหารสูงสุดของกิจการ มียอดขายไม่ต่ำกว่า ๓๐ ล้านบาท/ปี โดยอยู่ในตำแหน่งในระดับดังกล่าวไม่น้อยกว่า ๓ ปี (ต้องแสดงผังโครงสร้างบริหารองค์กร)
    • ส่วนราชการ: ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าประเภทอำนวยการระดับต้นหรือเทียบเท่า โดยมีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่า ๓ ปี
    • รัฐวิสาหกิจหรือองค์การมหาชน: ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับสี่หรือเทียบเท่าของโครงสร้างขององค์กรนับจากผู้บริหารสูงสุด โดยมีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่า ๓ ปี
    • สถาบันอุดมศึกษาของรัฐ: ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับสี่ หรือเทียบเท่าของโครงสร้างนับจากผู้บริหารสูงสุดในสถานศึกษา โดยมีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่า ๓ ปี
    • องค์กรของรัฐประเภทอื่น: เทียบเคียงกับภาคเอกชน ส่วนราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ
  • มีความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในรัฐวิสาหกิจหน้าที่ผู้อำนวยการสำนักบริหาร สามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศช่วยในการปฏิบัติงานได้
  • มีความรู้ความเข้าใจในพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งองค์การสวนพฤกษศาสตร์ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
  • มีความรู้ความสามารถในการบริหารทีมงาน การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ การเป็นผู้นำที่ดี การควบคุมบังคับบัญชา และการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
  • มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์อันดี และให้ความร่วมมือในการทำงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อประโยชน์โดยรวมขององค์กรได้
  • มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารองค์กรในหน่วยงานภาครัฐ และหน่วยงานเอกชนได้เป็นอย่างดี รวมถึงสามารถเชื่อมโยงระบบการทำงานทั้งสองเพื่อนำไปบริหารองค์กร
  • กรณีเป็นพนักงานของ อ.ส.พ.: ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้อำนวยการส่วนหรือผู้อำนวยการสวน ระดับ ๗ ไม่น้อยกว่า ๔ ปี สำหรับระดับ ๘ และ ดำรงตำแหน่งระดับ ๘ ไม่น้อยกว่า ๔ ปี สำหรับระดับ ๙ และมีอัตราเงินเดือนปัจจุบันไม่น้อยกว่าอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักบริหาร ระดับ ๘ (๕๑,๑๗๐ บาท) หรือระดับ ๙ (๕๙,๕๑๐ บาท)