มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี – เปิดรับสมัครเจ้าพนักงานธุรการ

เจ้าพนักงานธุรการ บริการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
เงินเดือน: 13800 | สมัคร: วันจันทร์ที่ 7 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 - วันพฤหัสบดีที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

27 มิถุนายน 2025
การเงินบัญชี, งานสถานศึกษา

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: เจ้าพนักงานธุรการ

หน่วยงาน: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริการ

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 13800

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปวส. สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) บริหารธุรกิจ สาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง ทางการเงินและบัญชี ทางคอมพิวเตอร์ธุรกิจ ทางการจัดการ

รายละเอียดลักษณะงาน:

ปฏิบัติงานในกลุ่มงานบริหารทั่วไป โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ในการดำเนินงานและปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหา และปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติงานในด้านต่างๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติงาน (1) ปฏิบัติงานด้านงานธุรการ งานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานการเงิน งานพัสดุ งานกิจกรรมนักศึกษา งานกีฬานันทนาการ งานศิลปวัฒนธรรม ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา (2) ปฏิบัติงานสารบรรณ เช่น ร่าง-โต้ตอบหนังสือราชการและจัดทำรายงานต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุมและรายงานอื่นๆ และปฏิบัติงานจัดเก็บ ดูแลแฟ้มเอกสาร ให้สามารถค้นหาและนำมาใช้งานได้สะดวก (3) ปฏิบัติงานพัสดุ เช่น จัดทำบัญชีรายละเอียดพัสดุที่ต้องการจัดซื้อ/จ้าง แจ้งซ่อมครุภัณฑ์ จัดทำทะเบียนคุมพัสดุครุภัณฑ์ ติดต่องานจัดซื้อ-จัดจ้าง และการปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ (4) ปฏิบัติงานการเงิน เช่น จัดทำเอกสารการยืมเงิน เบิกจ่ายในกิจกรรมโครงการ เบิกค่าตอบแทน ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ (5) ปฏิบัติและสนับสนุน จัดดำเนินโครงการต่างๆ ของหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกสถานที่ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (6) ปฏิบัติงานบันทึกและรวบรวมข้อมูล จัดทำสถิติต่างๆ และสรุปรายงานเกี่ยวกับการดำเนินงานต่างๆ พร้อมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน (7) จัดลำดับขั้นตอนการทำงานอย่างเป็นระบบ รู้วิธีแก้ไขปัญหาและพัฒนางานได้ (8) ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา รวมทั้งพัฒนาปรับปรุงระบบการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนและเกิดผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกหน่วยงาน ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง เกิดความร่วมมือ ทำให้งานสำเร็จลุล่วงสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ รวมทั้งอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำด้านต่าง ๆ ให้กับบุคลากรภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ (2) ให้บริการงานด้านสารสนเทศข้อมูลต่าง ๆ ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถหลักเกณฑ์การเลือกสรร การประเมินครั้งที่ 1 1.ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติและความรู้ทั่วไป รวม การประเมินครั้งที่ 2 1.มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2.การคิดวิเคราะห์ 3.ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4.ประสบการณ์วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์- ทักษะความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติและความรู้ทั่วไป และทักษะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน 100 คะแนน – สมรรถนะ1.มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2.การคิดวิเคราะห์ 3.ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4.ประสบการณ์ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนน การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 คะแนนในการประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60