กรมโยธาธิการและผังเมือง – เปิดรับสมัครพนักงานวิศวกรโยธา

พนักงานวิศวกรโยธา วิชาชีพเฉพาะ กรมโยธาธิการและผังเมือง เงินเดือน: 19500 | สมัคร: วันพุธที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2567 - วันพุธที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2567

กรมโยธาธิการและผังเมือง เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานวิศวกรโยธา

         

หน่วยงาน: กรมโยธาธิการและผังเมือง

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: วิชาชีพเฉพาะ

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 19500


คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี ปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิศวกรรมโยธาและได้รับใบอนุญาต เป็นผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด

รายละเอียดลักษณะงาน:

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสำรวจ ศึกษา วางแผน วิเคราะห์ ออกแบบ คำนวณ ประมาณราคา ควบคุมงานก่อสร้าง งานบำรุง งานบูรณะ ซ่อมแซม หรืองานอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมโยธา และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อเป็นไปตามหลักวิชาการกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การตรวจสอบ แบบแปลนโครงสร้างพื้นฐาน เพี่อความปลอดภัย ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานสำรวจให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้รูปแบบ แผนที่ต่าง ๆ ที่ถูกต้อง ศึกษาและทดสอบวัสดุที่ใช้ในงานด้านวิศวกรรมโยธาและโครงสร้างพื้นฐานเพื่อให้มีความมั่นคง แข็งแรง ปลอดภัย และประหยัดงบประมาณ ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับงานวิศวกรรมโยธา และโครงสร้างพื้นฐานในความรับผิดชอบในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนทั่วไป เพื่อให้ได้ข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ รวมทั้งการมีส่วนร่วม และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 แบ่งเป็น 2 ส่วน ดังนี้ 1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป ทดสอบความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ความรู้เกี่ยวกับภารกิจและโครงสร้างอำนาจหน้าที่ของกรมโยธาธิการและผังเมือง 1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการออกแบบและคำนวณ งานโครงสร้าง ความรู้เกี่ยวกับปฐพีกลศาสตร์ งานคอนกรีต งานวิศวกรรมการผังเมือง ด้านการสำรวจ การวางแผน และออกแบบคมนาคมขนส่ง และสาธารณูปโภค วิธีการประเมิน : ข้อเขียน- ทักษะการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 – ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ – ความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่ – บุคลิกภาพทั่วไป และทัศนคติ วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์- สมรรถนะ- วิธีการประเมิน : – 1. ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสรรถนะ ครั้งที่ 2 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:


ข่าวโดย:

กรมโยธาธิการและผังเมือง – พนักงานวิศวกรโยธา