กรมวิทยาศาสตร์บริการ - เปิดรับสมัครนิติกร

กรมวิทยาศาสตร์บริการ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: นิติกร

หน่วยงาน: กรมวิทยาศาสตร์บริการ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 21,780

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี ผู้สมัครสอบต้องเป็นผู้ที่ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชานิติศาสตร์

รายละเอียดลักษณะงาน:

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านนิติการ งานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) งานส่งเสริมคุณธรรม งานประเมินองค์กรคุณธรรม และงานคุ้มครองจริยธรรมของหน่วยงาน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ ๑. ด้านการปฏิบัติการ (๑) ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย ได้แก่ การตอบข้อหารือ การวินิจฉัย การตรวจสอบ สืบสวน และสอบสวน เป็นต้น เพื่อการดำเนินงานดังกล่าวเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย (๒) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ วิเคราะห์และพิจารณานำเสนอข้อมูลเบื้องต้น ในการให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ/ข้อหารือทางกฎหมาย เสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อให้การดำเนินงานดังกล่าวเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย (๓) พิจารณา ตีความ ตอบข้อหารือ/ข้อเสนอแนะในประเด็นทางกฎหมายในการออกระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับ ประกาศหรือคำสั่งต่าง ๆ ของกรมวิทยาศาสตร์บริการ รวมถึงการจัดทำสัญญาและบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่างกรมวิทยาศาสตร์บริการ กับหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ องค์กรเอกชนหรือบุคคลภายนอก เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (๔) ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และคำสั่งต่าง ๆ เพื่อนำข้อมูลไปวิเคราะห์ประกอบการพิจารณา ปรับปรุง แก้ไข กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และคำสั่งต่าง ๆ (๕) ศึกษาข้อมูล รวบรวมแสวงหาข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย เสนอความเห็นในการดำเนินการเรื่องใด ๆ ที่เกี่ยวกับวินัยข้าราชการ เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ การพิทักษ์ระบบคุณธรรม การดำเนินงานด้านความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่กรมวิทยาศาสตร์บริการ รวมถึงการเข้าร่วมเป็น คณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย คณะกรรมการสอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิด คณะกรรมการสอบข้อเท็จจริงเบื้องต้น การพิจารณาเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ที่มีผู้ร้องต่ออธิบดีกรมวิทยาศาสตร์บริการผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการดำเนินการใด ๆ ตามกฎหมายปกครองที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการ เสนอผู้บังคับบัญชาเบื้องต้นเพื่อประกอบการพิจารณาดำเนินการตามขั้นตอนตามกฎหมาย (๖) กำกับ ดูแลการติดต่อประสานให้ความร่วมมือด้านทางกฎหมายแก่เจ้าหน้าที่ และหน่วยงานต่าง ๆ ภายในกรมวิทยาศาสตร์บริการ เพื่อให้หน่วยงานดังกล่าวได้รับข้อมูลทางกฎหมายที่ถูกต้องและครบถ้วนเพื่อประกอบการพิจารณาดำเนินการตามหน้าที่และอำนาจ (๗) ให้คำปรึกษา และข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นแก่เจ้าหน้าที่ หรือหน่วยงานต่าง ๆ ภายในกรมวิทยาศาสตร์บริการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและแล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด (๘) ศึกษา และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ ๆ กฎหมาย และระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานกฎหมาย เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด (๙) ปฏิบัติงาน และสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนให้หน่วยงานและกรมวิทยาศาสตร์บริการบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้ ๒. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานของตนเองร่วมกับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมายและเจ้าหน้าที่กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ เกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุด และร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด ๓. ด้านการประสานงาน (๑) ประสานงานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงาน บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกกรมวิทยาศาสตร์บริการเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ (๒) ประสานงานด้านวินัยและพิทักษ์ระบบคุณธรรมกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกกรมวิทยาศาสตร์บริการ เพื่อสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและเสร็จทันเวลา ที่กำหนดไว้ (๓) ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย ๔. ด้านการบริการ (๑) ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายในการออกระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับ ประกาศหรือคำสั่งต่าง ๆ รวมถึงการจัดทำสัญญา และบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ แก่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่กรมวิทยาศาสตร์บริการ บุคคลและหน่วยงานภายนอกกรมวิทยาศาสตร์บริการเพื่อให้บุคลากรของรัฐมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ และขั้นตอนการดำเนินการ และสามารถดำเนินการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และรวดเร็ว (๒) ชี้แจงและให้บริการข้อมูลเบื้องต้นต่อผู้บังคับบัญชา หัวหน้าส่วนราชการ เพื่อประกอบการพิจารณาการออกระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับ ประกาศหรือคำสั่ง รวมถึงการจัดทำสัญญา และบันทึกข้อตกลงความร่วมมือเพื่อให้การดำเนินงานดังกล่าวเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ(๑) ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ (๒) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๓) ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒ (๔) ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. ๒๕๖๕ (๕) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๔ (๖) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (๗) วิธีปฏิบัติราชการทางการปกครอง กฎหมายการบริหารราชการแผ่นดิน ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินคดีปกครอง และความรับผิดทางละเมิด และการดำเนินการทางวินัย (๘) ความรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ หน่วยงานรัฐ วิธีการประเมิน : รายละเอียดตามประกาศรับสมัครที่แนบ- ทักษะรายละเอียดตามประกาศรับสมัครที่แนบวิธีการประเมิน : รายละเอียดตามประกาศรับสมัครที่แนบ- สมรรถนะรายละเอียดตามประกาศรับสมัครที่แนบวิธีการประเมิน : รายละเอียดตามประกาศรับสมัครที่แนบ ๑. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ๒. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ๓. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ๒ ครั้ง จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ ๑ และครั้งที่ ๒ รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่ดีกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ ๒ มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่ดีกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ เท่ากันอีก จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวผู้สมัครสอบก่อน เป็นผู้อยู่ในลำดับที่ดีกว่า