สำนักงานสถิติแห่งชาติ – เปิดรับสมัครพนักงานบริหารทั่วไป (ราชการบริหารส่วนกลาง)

สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานบริหารทั่วไป (ราชการบริหารส่วนกลาง)

หน่วยงาน: สำนักงานสถิติแห่งชาติ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 13 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 21,780

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา

รายละเอียดลักษณะงาน:

เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้นที่ปฏิบัติงานที่ยากพอสมควรเกี่ยวกับการบริหารงานทั่วไป เช่น งานธุรการ งานบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานจัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งานระเบียบแบบแผน งานรวบรวมข้อมูลสถิติ งานสัญญาเป็นต้น หรือปฏิบัติงานเลขานุการที่ยากพอสมควร เช่น ร่างหนังสือ โต้ตอบหนังสือ แปลเอกสาร เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม จดบันทึกและเรียบเรียงรายงานการประชุมทางวิชาการ และรายงานอื่น ๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ติดตามผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุม หรือผลการปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้าส่วนราชการ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งพนักงานบริหารทั่วไป ดังนี้ 1.1 ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ และระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง 1.2 ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม สาธารณสุข และเทคโนโลยีของประเทศไทยและต่างประเทศ 1.3 ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ เช่น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้าง อำนาจหน้าที่และภารกิจ 1.4 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย พรบ.สถิติ พ.ศ. ๒๕๕๐ 1.5 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ เช่น กฎหมายว่าด้วย การบริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) กฎหมายว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ระเบียบเกี่ยวกับพนักงานราชการ 1.6 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสถิติ 1.7 ความเข้าใจและการใช้ภาษาไทย 1.8 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์ในงานสำนักงาน 1.9 ความรู้ความสามารถทางภาษาอังกฤษ การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่น รวมทั้งจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึกการให้บริการ คุณธรรมและจริยธรรม เป็นต้น วิธีการประเมิน : การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ และการประเมินบุคคล – ทักษะ- สมรรถนะ 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับที่ผ่านการเลือกสรร

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันพฤหัสบดีที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
• ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

สำนักงานสถิติแห่งชาติ – พนักงานบริหารทั่วไป (ราชการบริหารส่วนกลาง)