สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ – เปิดรับสมัครนิติกร (สนง.พมจ.พังงา)

นิติกร (สนง.พมจ.พังงา) บริหารทั่วไป
สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
เงินเดือน: 18000 | สมัคร: วันพฤหัสบดีที่ 16 มกราคม พ.ศ. 2568 - วันพุธที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2568

สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: นิติกร (สนง.พมจ.พังงา)

         

หน่วยงาน: สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 18000


คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี ปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขานิติศาสตร์

รายละเอียดลักษณะงาน:

ปฏิบัติหน้าที่ให้คำปรึกษา แนะนำ วินิจฉัยกฏหมายที่เกี่ยวข้องของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงมนุษย์แก่ประชาชนที่อยู่ในความรับผิดชอบของกระทรวง เพื่อให้ได้รับการคุ้มครองตามสิทธิอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม รวมถึงปฏิบัติงานพัสดุ ตามระเบียบและแนวทางวิธีปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินครั้งที่ 1 ทดสอบความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับภารกิจของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ทางสังคม ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบของทางราชการที่จะต้องปฏิบัติและสิทธิประโยชน์ในการรับราชการ ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานทั่วไปและงานสารบรรณ ความรู้เกี่ยวกับการจัดการข้อมูลและระบบสารสนเทศ และงานตามภารกิจที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานที่ปฏิบัติ – ความรู้ความสามารถทั่วไป – ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง การประเมินครั้งที่ 2 ประเมินความรู้ ความสามารถ พฤติกรรมและคุณสมบัติส่วนบุคคลอื่น ๆ โดยจะพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ในการทำงาน พฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นจากการสัมภาษณ์ รวมทั้งความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจ ใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่น การประเมินครั้งที่ 2 ประเมินความรู้ ความสามารถ พฤติกรรมและคุณสมบัติส่วนบุคคลอื่น ๆ โดยจะพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ในการทำงาน พฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นจากการสัมภาษณ์ รวมทั้งความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจ ใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่น วิธีการประเมิน : – ทักษะ- สมรรถนะ

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:


ข่าวโดย:

สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ – นิติกร (สนง.พมจ.พังงา)