สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ – เปิดรับสมัครนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ
เงินเดือน: 16,500-18,150 | สมัคร: วันจันทร์ที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2568 - วันศุกร์ที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2568

สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

โดยวิธี : สอบแข่งขัน

หน่วยงาน: สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ

ประเภทตำแหน่ง: ข้าราชการ

ระดับตำแหน่ง: วิชาการ ระดับปฏิบัติการ

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 16,500-18,150

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี 1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชา 2. เป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ในระดับปริญญาตรีขึ้นไปของสำนักงาน ก.พ. ภายในกำหนดวันรับสมัครสอบวันสุดท้าย

รายละเอียดลักษณะงาน:

ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน ปฏิบัติงานด้านการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ ด้านการปฏิบัติการ 1. ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2.ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ การจัดหลักสูตรและการถ่ายทอดความรู้ การจัดสรรทุนการศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ รวมถึงการวางแผนและเสนอแนะนโยบายหรือยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ และแผนการจัดสรรทุนการศึกษาและการฝึกอบรม 3. ร่วมดำเนินการฝึกอบรมบุคคลากรในสำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ และจัดส่งบุคลากรของสำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ ไปอบรมกับหน่วยงานภายนอก และติดตามประเมินผลโครงการ 4. ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ ในภาพรวมบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้ ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานของตนเอง ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของฝ่ายพัฒนาบุคคล เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด ด้านการประสานงาน 1. ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด 2. ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในสำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย ด้านการบริการ 1. ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นให้แก่ข้าราชการ พนักงานเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจและสนับสนุนงานตามภารกิจของสำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ 2. ให้บริการข้อมูล เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนภารกิจของบุคคลหรือหน่วยงานและใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์และมาตรการต่าง ๆ

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

ทดสอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง โดยวิธีการสัมภาษณ์หรือวิธีอื่นเพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สอบแข่งขัน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง โดยกำหนดองค์ประกอบและคะแนนในการวัดความเหมาะสมกับตำแหน่ง ดังนี้ 1. ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ จำนวน 40 คะแนน 2. สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง จำนวน 30 คะแนน 3.คุณลักษณะอื่น ๆ (บุคลิกภาพ ทัศนคติ และคุณธรรมจริยธรรม) จำนวน 30 คะแนน

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

ข่าวโดย:

สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ – นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ

ป้ายกำกับ