สำนักงานสถิติแห่งชาติ – เปิดรับสมัครพนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดขอนแก่น)

สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดขอนแก่น)

หน่วยงาน: สำนักงานสถิติแห่งชาติ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 18000

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา

รายละเอียดลักษณะงาน:

1.ปฏิบัติภารกิจด้านการใช้วิชาการทางด้านสถิติ เช่น การกำหนดมาตรฐานสถิติ กำหนดระเบียบวิธีปฏิบัติและควบคุมคุณภาพเชิงสถิติ และเทคนิคการปฏิบัติทางการสถิติ การวางแผนจัดการสถิติ รวมทั้ง การดำเนินการส่งเสริมวิชาการทางด้านสถิติ และปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง โดยมีคู่มือหรือแนวปฏิบัติหรือคำสั่ง อย่างกว้าง ๆ และอยู่ภายใต้การกำกับตรวจสอบเฉพาะกรณีที่จำเป็น 2.ปฏิบัติงานสนามเก็บรวบรวมข้อมูลในพื้นที่จังหวัดขอนแก่นได้ทุกอำเภอ ตำบล หมู่บ้าน มีทักษะการใช้เครื่อง Tablet และคอมพิวเตอร์ 3.ปฏิบัติภารกิจหรือประสานงานกับหน่วยงานของรัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาด้านดิจิทัล เพื่อพัฒนาเป็นจังหวัดที่มีศักยภาพในการให้บริการภาครัฐ ที่ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล 4.ปฏิบัติภารกิจเพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบายที่สำคัญตามนโยบายของกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม 5.ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนภารกิจหลักและภารกิจอื่น ๆ ของสำนักงานฯ

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ1.1 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานสถิติ และการเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติ 1.2 ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานธุรการ และระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 1.3 ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม สาธารณสุข และเทคโนโลยีของประเทศไทยและต่างประเทศ 1.4 ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ เช่น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้างอำนาจหน้าที่และภารกิจ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติสถิติ และอื่น ๆ 1.5 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ เช่น กฎหมายว่าด้วยการบริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) กฎหมายว่าด้วยหลักเกณฑ์และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ระเบียบเกี่ยวกับพนักงานราชการ 1.6 ความรู้ทั่วไปในการคิดวิเคราะห์และความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้ภาษาไทย 1.7 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์ในงานสำนักงาน 1.8 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับจังหวัดขอนแก่น วิธีการประเมิน : หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งพนักงานสถิติ ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และเมื่อผ่าน การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 แล้วจึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ต่อไป 1 การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ทดสอบ ความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งพนักงานสถิติ ดังนี้ 1.1 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานสถิติ และการเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติ 1.2 ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานธุรการ และระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 1.3 ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม สาธารณสุข และเทคโนโลยีของประเทศไทยและต่างประเทศ 1.4 ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานสถิติแห่งชาติ เช่น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ โครงสร้างอำนาจหน้าที่และภารกิจ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติสถิติ และอื่น ๆ 1.5 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ เช่น กฎหมายว่าด้วยการบริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) กฎหมายว่าด้วยหลักเกณฑ์และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ระเบียบเกี่ยวกับพนักงานราชการ 1.6 ความรู้ทั่วไปในการคิดวิเคราะห์และความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้ภาษาไทย 1.7 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์ในงานสำนักงาน 1.8 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับจังหวัดขอนแก่น 2 การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) จะทำการทดสอบโดยวิธีสอบสัมภาษณ์ และการประเมินบุคคล โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว แฟ้มผลงาน (Portfolio) ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่น ๆ รวมทั้งจากการสัมภาษณ์ เพื่อความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึกการให้บริการ คุณธรรม จริยธรรม เป็นต้น – ทักษะ- สมรรถนะ 1 ผู้เข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ (สอบข้อเขียน) ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ (สอบสัมภาษณ์) 2 ผู้ที่ถือว่าผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งพนักงานสถิติ จะต้องเป็น ผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันพุธที่ 18 ธันวาคม พ.ศ. 2567
• ปิดรับสมัคร: วันอังคารที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2567
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

สำนักงานสถิติแห่งชาติ – พนักงานสถิติ (สำนักงานสถิติจังหวัดขอนแก่น)