กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – เปิดรับสมัครช่างก่อสร้าง

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: ช่างก่อสร้าง

หน่วยงาน: กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: เทคนิค

จำนวนที่รับ: 3 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 16700

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปวส. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาโยธา สาขาวิชาสำรวจ หรือสาขาวิชาการก่อสร้าง

รายละเอียดลักษณะงาน:

1.ปฏิบัติหน้าที่ในการสอนภาคทฤษฎีเชิงปฏิบัติการและสอนภาคปฏิบัติ ซึ่งใช้เทคโนโลยีระดับต้นถึงระดับสูงให้กับผู้รับการฝึกหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน ฝึกอาชีพในชนบท ฝึกยกระดับฝีมือ และฝึกตามคำขอของสถานประกอบการและหน่วยงานราชการ 2. ร่วมจัดและควบคุมกิจกรรมเสริมหลักสูตร ร่วมปฏิบัติและควบคุมกิจกรรมเสริมทักษะ ร่วมจัดทำหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน รวมทั้งการทดลองใช้หลักสูตรก่อนนำไปใช้ฝึกสอนผู้รับการฝึก 3. จัดทำเอกสารประกอบการฝึก ศึกษา อบรม ค้นคว้า เกี่ยวกับวิทยาการทางด้านเทคนิค เพื่อให้มีความรู้ความสามารถในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้ทันการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีสมัยใหม่ 4. ทำหน้าที่ในการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกการใช้เครื่องจักรและวัสดุอุปกรณ์ รวมทั้งการเสริมสร้างนิสัยอุตสาหกรรมและให้คำแนะนำแก่ผู้รับการฝึกรับผิดชอบในการทดลองแบบทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ชั้น 1 ถึง 3 และแบบแข่งขันฝีมือแรงงาน 5. ควบคุมการทดสอบภาคปฏิบัติ การจัดเตรียมชิ้นงานสำหรับการทดสอบภาคปฏิบัติ จัดเตรียมสถานที่ เครื่องจักร เครื่องมือ และวัสดุ ดูแล รักษา และซ่อมบำรุงเครื่องมือ ที่ใช้ในการฝึกและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน 6.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินครั้งที่ 1 (ความรู้ ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ) 1. ความรู้ความสามารถทั่วไป 2. ความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์ปฏิบัติงาน 3. ความรู้ความสมารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง – ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน – วัสดุ อุปกรณ และเครื่องมือ – การอานแบบกอสรางและรายการประกอบแบบ – โครงสรางหลักอาคาร – ระบบผนังรับน้ำหนัก – โครงหลังคาและการมุงหลังคา – การปูพื้นและผนัง – เทคนิคการสอนงาน วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- ทักษะการประเมินครั้งที่ 1 (ความรู้ ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ) 1. ความรู้ความสามารถทั่วไป 2. ความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์ปฏิบัติงาน 3. ความรู้ความสมารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง – ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน – วัสดุ อุปกรณ และเครื่องมือ – การอานแบบกอสรางและรายการประกอบแบบ – โครงสรางหลักอาคาร – ระบบผนังรับน้ำหนัก – โครงหลังคาและการมุงหลังคา – การปูพื้นและผนัง – เทคนิคการสอนงาน วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- สมรรถนะการประเมินครั้งที่ 2 (สมรรถนะของตำแหน่ง) 1. ทัศคติต่อวิชาชีพ 2. ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 3. การถ่ายทอดความรู้ 4. บุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ 1 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ 2 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3 การจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ตามการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันพุธที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2568
• ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – ช่างก่อสร้าง