สำนักงบประมาณ – เปิดรับสมัครเจ้าพนักงานธุรการ

เจ้าพนักงานธุรการ บริการ
สำนักงบประมาณ
เงินเดือน: 13800 | สมัคร: วันจันทร์ที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2567 - วันพุธที่ 8 มกราคม พ.ศ. 2568

สำนักงบประมาณ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: เจ้าพนักงานธุรการ

         

หน่วยงาน: สำนักงบประมาณ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริการ

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 13800

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปวส. ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันใน สาขาวิชาบัญชี พาณิชยการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดลักษณะงาน:

1) ปฏิบัติงานธุรการ งานสารบรรณ งานบริการทั่วไป เช่น การรับส่ง ลงทะเบียน ร่างหนังสือโต้ตอบ จัดเตรียมการประชุม การบันทึกข้อมูล เพื่อสนับสนุนให้งานต่างๆ ดำเนินไปได้โดยสะดวกราบรื่นและมีหลักฐานตรวจสอบได้ 2) รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูลสถิติ เอกสาร หลักฐานหนังสือ ตามระเบียบวิธีปฏิบัติ เพื่อสะดวกต่อการค้นหา และเป็นหลักฐานทางราชการ 3) ดำเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ของสำนักงาน เพื่อให้มีอุปกรณ์ที่มีคุณภาพไว้ใช้งานและอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน 4) ให้บริการข้อมูลแก่ผู้มาติดต่อราชการ 5) ผลิตเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน 6) รับผิดชอบงานโทรศัพท์ ส่วนกลาง งานต่อโทรศัพท์จากบุคคลภายนอกที่ติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ 7) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชาหรือสำนักงบประมาณมอบหมาย ทั้งนี้ การปฏิบัติงานในตำแหน่งดังกล่าวมีภารกิจจะต้องอยู่ปฏิบัติงานนอกเหนือเวลาราชการเป็นครั้งคราว ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป – ความรู้เกี่ยวกับสำนักงบประมาณ – ความรู้เกี่ยวกับพนักงานราชการ – ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ในปัจจุบัน เช่น เศรษฐกิจ สังคม การเมือง เกี่ยวกัประเทศไทย – ความสามารถทางด้านการคิดคำนวณ – ความสามารถทางด้านเหตุผล – ความสามารถทางด้านภาษาไทย 1.2 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง – ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ ระเบียบงานพัสดุ และความรู้ด้านการสื่อสารและ ประชาสัมพันธ์ วิธีการประเมิน : 1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป โดยการสอบข้อเขียน(ปรนัย) 1.2 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง โดยการสอบข้อเขียน (อัตนัย/ปรนัย)- ทักษะ2.1 สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน ได้แก่ การมุ่ง ผลสัมฤทธิ์ บริการที่ดี การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีม 2.2 การพิจารณาความเหมาะสมจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ วิธีการประเมิน : การสัมภาษณ์- สมรรถนะ.1 สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน ได้แก่ การมุ่ง ผลสัมฤทธิ์ บริการที่ดี การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีม 2.2 การพิจารณาความเหมาะสมจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ วิธีการประเมิน : การสัมภาษณ์ 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ด้านความรู้ความสามารถทั่วไป ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และด้านความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยให้คำนึงถึงหลักวิชาการวัดผล 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

ข่าวโดย:

สำนักงบประมาณ – เจ้าพนักงานธุรการ

ป้ายกำกับ