จังหวัดสมุทรปราการ – เปิดรับสมัครพนักงานทรัพยากรบุคคล

จังหวัดสมุทรปราการ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานทรัพยากรบุคคล

หน่วยงาน: จังหวัดสมุทรปราการ

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 18000

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

– ปริญญาตรี- หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน เป็นผู้ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชา จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง

รายละเอียดลักษณะงาน:

(1) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ (2) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล (3) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางหลักเกณฑ์การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการบริหารค่าตอบแทน (4) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุและแต่งตั้งผู้มีความรู้ความสามารถให้ดำรงตำแหน่ง (5) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบข้อมูล ถ้อยคำ ข้อเท็จจริง เพื่อประกอบการดำเนินงานทางวินัยและจรรยา (6) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ (7) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย (8) ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจและสนับสนุนงานตามภารกิจของหน่วยงาน (9) ให้บริการข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล เพื่อสนับสนุนภารกิจของบุคคลหรือหน่วยงานและใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์และมาตรการต่างๆ (10) ปฏิบัติงาน ประสานงาน สนับสนุนร่วมมือกับส่วนราชการในการติดตามประเมินผลการพัฒนาระบบราชการในจังหวัด (11) ประสานงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน (12) ประสานการดำเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) (13) งานพัสดุกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล (14) งานบริหารทรัพยากรบุคคลของพนักงานราชการสังกัดสำนักงานจังหวัดสมุทรปราการ (15) ปฏิบัติงานเลขานุการงานบริหารงานทั่วไป เช่น การจัดงานรับรองและพิธีการต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับประชุม จดบันทึกและรายงานการประชุม ติดตามผลการปฏิบัติตามมติที่ประชุมหรือตามที่ได้รับมอบหมาย (16) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ(1) การประเมินความรู้ความสามารถทั่วไป (30 คะแนน) – ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเมือง เศรษฐกิจ สังคม และความรู้เกี่ยวกับกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการ (2) การประเมินความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) – ความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่โดยเฉพาะโดยมีรายละเอียดตามระเบียบข้อกฎหมาย หลักเกณฑ์ และวิธีการปฏิบัติในตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการเลือกสรร โดยใช้การวิเคราะห์ทางวิชาการที่เกี่ยวข้อง ใช้ทักษะและสมรรถนะในเรื่องที่สอดคล้องกับตำแหน่งหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ ในเกณฑ์ระดับที่ดีเยี่ยม สามารถอธิบาย ชี้แจง และตอบคำถามในเชิงทฤษฎีและในเชิงปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และแสดงให้เห็นว่าสามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงานได้ในทันที (3) การประเมินความสามารถทางคอมพิวเตอร์ (10 คะแนน) – ความรู้ ความสามารถ และทักษะทางคอมพิวเตอร์ วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- ทักษะ- สมรรถนะพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่น รวมทั้งการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความสมเหมาะในด้านต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ จิตสำนึกการให้บริการ คุณธรรมและจริยธรรม เป็นต้นวิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์และการประเมินบุคคล (1) ผู้ที่เข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ถึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (2) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะทั้ง 2 ครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่า เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนรวมเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าอยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า (3) การเรียกผู้ผ่านการเลือกสรรมารายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้าง จะเป็นไปตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันพุธที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2567
• ปิดรับสมัคร: วันอังคารที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2567
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

จังหวัดสมุทรปราการ – พนักงานทรัพยากรบุคคล