จังหว้ดอ่างทอง – เปิดรับสมัครพนักงานทรัพยากรบุคคล

จังหว้ดอ่างทอง เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานทรัพยากรบุคคล

หน่วยงาน: จังหว้ดอ่างทอง

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 19800

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี เป็นผู้ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชา จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง

รายละเอียดลักษณะงาน:

(๑) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงาน ที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล (๒) การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจ ในการปฏิบัติราชการ การรักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรมของจังหวัด (๓) งานการบริหารทรัพยากรบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ ในอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด (๔) งานการให้คำปรึกษาแนะนำ เสนอความเห็น แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัด (๕) งานการพัฒนาระบบราชการ ด้านตัวชี้วัดที่ได้รับมอบหมาย งานประสานงานสำนักงาน ก.พ. และ สำนักงาน ก.พ.ร. (๖) งานการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผน โครงการต่าง ๆ ของส่วนราชการและหน่วยงานอื่น ๆ ของจังหวัด (๗) งานการช่วยเหลือปฏิบัติหน้าที่ด้านธุรการ บันทึกข้อมูล และบริหารงานทั่วไปของกลุ่มงาน (๘) ติดต่อ และประสานงานกับหน่วยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฏิบัติ (๙) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถ- วิชาความรู้ความเข้าใจพื้นฐานในการปฏิบัติราชการ เป็นการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร – วิชาความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง พนักงานทรัพยากรบุคคล วิธีการประเมิน : สอบแบบปรนัย- ทักษะ- วิชาความรู้ความเข้าใจพื้นฐานในการปฏิบัติราชการ เป็นการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร – วิชาความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง พนักงานทรัพยากรบุคคล วิธีการประเมิน : สอบแบบปรนัย- สมรรถนะ- เป็นการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัคร เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัคร โดยประเมินจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ และพฤติกรรมของผู้เข้ารับ การประเมิน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ 7.1 ผู้ที่เข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ถึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 7.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะทั้ง 2 ครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่า เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนรวมเท่ากัน จะให้ผู้ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 7.3 การเรียกผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรมารายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้าง จะเป็นไปตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันจันทร์ที่ 3 มีนาคม พ.ศ. 2568
• ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2568
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

จังหว้ดอ่างทอง – พนักงานทรัพยากรบุคคล