กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – เปิดรับสมัครช่างคอมพิวเตอร์

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: ช่างคอมพิวเตอร์

หน่วยงาน: กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริหารทั่วไป

จำนวนที่รับ: 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 21780

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปริญญาตรี คุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีในสาขาวิชาที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ สาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ สาขาวิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ สาขาวิชาวิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือ สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

รายละเอียดลักษณะงาน:

๑. ปฏิบัติหน้าที่ในการสอนภาคทฤษฎีเชิงปฏิบัติการและสอนภาคปฏิบัติ ซึ่งใช้เทคโนโลยีระดับต้นถึงระดับสูงให้กับผู้รับการฝึกหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน ฝึกอาชีพในชนบท ฝึกยกระดับฝีมือ และฝึกตามคำขอของสถานประกอบการและหน่วยงานราชการ ๒. ร่วมจัดและควบคุมกิจกรรมเสริมหลักสูตร ร่วมปฏิบัติและควบคุมกิจกรรมเสริมทักษะ ร่วมจัดทำหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน รวมทั้งการทดลองใช้หลักสูตรก่อนนำไปใช้ฝึกสอนผู้รับการฝึก ๓. จัดทำเอกสารประกอบการฝึก ศึกษา อบรม ค้นคว้า เกี่ยวกับวิทยาการทางด้านเทคนิคเพื่อให้มีความรู้ความสามารถในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้ทันการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีสมัยใหม่ 4. ทำหน้าที่ในการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้รับการฝึกการใช้เครื่องจักรและวัสดุอุปกรณ์ รวมทั้งการเสริมสร้างนิสัยอุตสาหกรรมและให้คำแนะนำแก่ผู้รับการฝึกรับผิดชอบในการทดลองแบบทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ชั้น 1 ถึง 3 และแบบแข่งขันฝีมือแรงงาน 5. ควบคุมการทดสอบภาคปฏิบัติ การจัดเตรียมชิ้นงานสำหรับการทดสอบภาคปฏิบัติ จัดเตรียมสถานที่ เครื่องจักร เครื่องมือ และวัสดุ ดูแล รักษา และซ่อมบำรุงเครื่องมือที่ใช้ในการฝึกและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน 6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินครั้งที่ 1 (ความรู้ ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ) 1. ความรู้ความสามารถทั่วไป 2. ความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์ปฏิบัติงาน 3. ความรู้ความสมารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง – ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างข้อมูล และการจัดการฐานข้อมูล – ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ และออกแบบระบบ – ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาโปรแกรม และการทำงานชุดคำสั่งระบบคอมพิวเตอร์ – ความรู้เกี่ยวกับการติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล และเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย – ความรู้เกี่ยวกับชุดคำสั่งระบบปฏิบัติการ ชุดคำสั่งสำเร็จรูป – ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานของระบบคอมพิวเตอร์ และเครือข่ายสื่อสาร – ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการเรื่องการบริหารความปลอดภัย (Security Management) – ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคโนโลยีการจัดการสมัยใหม่ – ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการที่เกี่ยวข้อง ได้แก่พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการในการทำธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ภาครัฐ พ.ศ. 2549 และพระราชบัญญัติการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ พ.ศ. 2562 – ควานรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 และพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- ทักษะการประเมินครั้งที่ 1 (ความรู้ ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ) 1. ความรู้ความสามารถทั่วไป 2. ความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์ปฏิบัติงาน 3. ความรู้ความสมารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง – ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างข้อมูล และการจัดการฐานข้อมูล – ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ และออกแบบระบบ – ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาโปรแกรม และการทำงานชุดคำสั่งระบบคอมพิวเตอร์ – ความรู้เกี่ยวกับการติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล และเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย – ความรู้เกี่ยวกับชุดคำสั่งระบบปฏิบัติการ ชุดคำสั่งสำเร็จรูป – ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานของระบบคอมพิวเตอร์ และเครือข่ายสื่อสาร – ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการเรื่องการบริหารความปลอดภัย (Security Management) – ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคโนโลยีการจัดการสมัยใหม่ – ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการที่เกี่ยวข้อง ได้แก่พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการในการทำธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ภาครัฐ พ.ศ. 2549 และพระราชบัญญัติการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ พ.ศ. 2562 – ควานรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 และพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- สมรรถนะการประเมินครั้งที่ 2 (สมรรถนะของตำแหน่ง) 1. ทัศคติต่อวิชาชีพ 2. ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 3. การถ่ายทอดความรู้ 4. บุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ 1 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ 2 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3 การจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ตามการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันพุธที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2568
• ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – ช่างคอมพิวเตอร์