กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – เปิดรับสมัครพนักงานประจำสำนักงาน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร: พนักงานประจำสำนักงาน

หน่วยงาน: กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประเภทตำแหน่ง: พนักงานราชการ

ระดับตำแหน่ง: บริการ

จำนวนที่รับ: 5 อัตรา

อัตราเงินเดือน: 16700

คุณสมบัติและรายละเอียดการรับสมัคร

ปวส. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชา

รายละเอียดลักษณะงาน:

๑. งานการเงินและบัญชี งานพัสดุงานธุรการงานสารบรรณ และงานบุคคล ๒. งานให้บริการทางเอกสารของทางราชการและบันทึกข้อมูล ๓. งานจัดการประชุม ๔. งานอำนวยการและประสานงานต่าง ๆ 5. งานที่ใช้กับคอมพิวเตอร์ และระบบสารสนเทศอื่นๆ 6. งานอาคารสถานที่ 7. ให้คำปรึกษาแนะนำ และบริการเบื้องต้นกับผู้มาติดต่อสอบถามที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของหน่วยงาน 8. งานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

เกณฑ์การประเมินผู้สมัคร:

– ความรู้ความสามารถการประเมินครั้งที่ 1 (ความรู้ ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ) ๑. ความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์ปฏิบัติงาน และระบบสารสนเทศอื่นๆ ๒. ด้านการเงินและบัญชี งานพัสดุ งารธุรการ งารสารบรรณ และงานบุคคล 3. ด้านงานอำนวยการและประสานงานต่าง ๆ 4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 5. ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 6. ด้านงานให้บริการทางเอกสารของทางราชการและบันทึกข้อมูล 6. ด้านงานจัดการประชุม วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- ทักษะการประเมินครั้งที่ 1 (ความรู้ ความสามารถหรือทักษะเฉพาะ) ๑. ความรู้ในการใช้คอมพิวเตอร์ปฏิบัติงาน และระบบสารสนเทศอื่นๆ ๒. ด้านการเงินและบัญชี งานพัสดุ งารธุรการ งารสารบรรณ และงานบุคคล 3. ด้านงานอำนวยการและประสานงานต่าง ๆ 4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 5. ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 6. ด้านงานให้บริการทางเอกสารของทางราชการและบันทึกข้อมูล 6. ด้านงานจัดการประชุม วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน- สมรรถนะการประเมินครั้งที่ 2 (สมรรถนะของตำแหน่ง) 1. ความรู้ ความเข้า หรือความเห็นเกี่ยวกับงานในตำแหน่งที่สมัครสอบ 2. คุณลักษณะอื่นๆ ที่จำเป็นกับงานที่จะปฏิบัติ เช่น การวิเคราะห์ บุคลิกภาพ ความสามารถในการสื่อสาร ความร่วมแรงร่วมใจ การบริการที่ดี วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ 1 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ 2 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3 การจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ตามการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร

ข้อมูลสำคัญเพิ่มเติม:

• เปิดรับสมัคร: วันพุธที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2568
• ปิดรับสมัคร: วันศุกร์ที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
• สถานะการรับโอน: ไม่รับโอน
• ดาวน์โหลดเอกสารรายละเอียดเพิ่มเติม

ข่าวโดย:

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน – พนักงานประจำสำนักงาน